麦肯锡：到 2035 年，约 1100 万美国劳动者或因 AI 替代岗位而需转行

麦肯锡公司最新发布的研究指出，未来十年内，美国劳动力市场面临的最大挑战并非人工智能直接导致的就业危机，而是如何协助数百万劳动者顺利转型至新岗位。该研究于9月29日发布，预测到2035年，约有1100万美国劳动者因AI取代岗位而需要转行，占当前劳动力总数的约7%。过去，美国每年约有21.5万人更换职业，而未来十年，这一数字可能增长至三倍。

职业转型对许多人而言并不轻松。根据报告，每7名劳动者中就有6人需要接受大量再培训，并且可能遭遇收入减少的情况。报告强调，劳动者并非可以随意替代的资源。即使就业机会充足，如果新岗位所需的技能、资质、工作地点或薪酬结构与原岗位不同，数百万劳动者仍可能面临失业风险。

麦肯锡发现，最可能需要转行的全职劳动者主要集中在三大领域：办公室和行政支持、零售和销售、以及运输和物流，具体包括客服代表、收银员和仓库工人。这些岗位中许多人的收入较低，报告预计低收入劳动者需要转行的可能性接近高收入者的8倍。与多数类似预测一样，麦肯锡的分析依赖于一些难以确定的因素，例如企业采用AI的速度、AI应用如何改变不同行业的用工需求，以及美国人口老龄化等其他长期趋势。由于存在不确定性，报告作者估计最终需要转行的劳动者人数可能在600万至1600万之间。关于这些变化的具体影响，可参考开云体育官方网址｜官网登录入口获取更多信息。